КАРЬЕРНЫЙ КОУЧИНГ

Карьерный коучинг – это Ваш решительный шаг вперед и новые перспективы в бизнесе. Коуч в большом бизнесе – это как личный тренер в большом спорте. Карьерный коуч для начинающих предпринимателей – это аналог тренера в спорте: залог правильности первых шагов и профилактика травматизма. Только в бизнесе это будет профилактика финансовых неудач и неправильного выбора пути развития.

ТАК ЧТО ЖЕ ТАКОЕ КАРЬЕРНЫЙ КОУЧИНГ?

Это взаимодействие клиента и коуча, результатом которого является четкое видение дороги карьерного роста. Этот план четко расписан по пунктам и срокам. Казалось бы, сложно. Но для этого у нас есть собственная технология – предварительная диагностика:

личностный (лидерский) потенциал

аналитические способности

способность к коммуникации

выявление слабых мест

анализ доступных ресурсов для достижения цели

Коуч и его подопечный вместе рисуют картину того, чего нужно достичь, выясняют, что для этого есть, и чего не хватает. Далее коуч помогает активизировать уже имеющийся потенциал и выработать навыки, которых не достает для достижения цели. В частности, прорабатываются конкретные навыки, необходимые руководителю, топ-менеджеру, владельцу бизнеса и т.д. И вместе с коучем идет работа над устранением недостатков и различных комплексов, которые мешают человеку на пути к его цели.

ЗАЧЕМ НУЖЕН КАРЬЕРНЫЙ КОУЧИНГ?

Определение термина "карьерный коучинг" практически полностью отвечает на вопрос, зачем он нужен. Он нужен для более успешного карьерного роста и для того, чтобы, оказавшись в кресле руководителя, человек чувствовал себя на своем месте. Это наиболее короткий путь обретения навыков и компетенций, необходимых для карьеры. За одну коуч-сессию можно существенно усовершенствовать навыки ораторского мастерства, развить лидерские качества, понять, что нужно, чтобы повести за собой людей. Карьерный коучинг позволяет достичь целей быстрее, чем если идти к ним обычным путем и учиться исключительно на собственных ошибках.

КОМУ НУЖЕН КАРЬЕРНЫЙ КОУЧИНГ?

Такая методология развития нужна всем, кто хочет двигаться вверх по карьерной лестнице, но пока не знает как. Всем, кто перерос свою нынешнюю должность или считает, что уже дорос до собственного бизнеса. Всем, кто чувствует, что находится не на своем месте, однако не знает, как найти то, что ему подходит. Есть конкретные примеры, когда из обычного кладовщика удается сделать гениального специалиста по продажам с перспективой дальнейшего роста.

Коуч-сессии полезны, например, региональным менеджерам, желающим возглавить филиал. Они часто с трудом представляют перемены в степени ответственности и набор новых компетенций, который нужен на новой должности. Работа с коучем помогает решить все необходимые для перехода на новый уровень проблемы.

Теперь самое время ответить на вопрос: как это сделать? Существует два пути решения поставленной задачи - индивидуальные сессии и групповые занятия.

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ
КАРЬЕРНЫЙ КОУЧИНГ

Для менеджеров высшего звена обычно практикуют индивидуальные тренинги. Во-первых, потому, что в рамках одного коллектива не так много управленцев. В то же время для топ-менеджеров из разных сфер бизнеса обычно нужно по-разному адаптировать типовую программу коуч-сессии, поэтому групповые занятия тут не столь эффективны. У управленца должна быть возможность тет-а-тет разобрать конкретную ситуацию, что позволит найти наиболее оптимальный путь решения.

ГРУППОВОЙ
КАРЬЕРНЫЙ КОУЧИНГ

Групповой карьерный коучинг дает отличные результаты, когда в нем принимают участие члены одного трудового коллектива. Например, коллеги по работе. Или же когда удается собрать однотипную группу по профессии и уровню подготовки. Например, если в группу входят или региональные менеджеры, или менеджеры по сбыту, или коммерческие директора. С высокой долей вероятности они сталкиваются с одинаковыми проблемами, потому и решения будут схожими.

КАРЬЕРНЫЙ КОУЧИНГ И СОВРЕМЕННЫЕ БИЗНЕС-ТРЕНДЫ

Основной тренд в современном бизнесе – это колоссальное ускорение темпа перемен. Те системные изменения, которые раньше происходили в течение десятилетий, сейчас могут произойти за пару лет, а порой и за несколько недель. Карьерный коучинг позволит быть в курсе всех изменений и новых веяний в бизнесе, так как профессиональный коуч уже произвел “первичную диагностику” новых методик, решений и подходов в бизнесе. Даже самому талантливому бизнесмену не всегда хватает времени ни читать всю появляющуюся полезную литературу по бизнесу, ни даже отфильтровывать полезную от бесполезной. Результатом непременно станет отставание, которое тяжело ликвидировать, так как перемены настигают бизнес слишком быстро. Поэтому выигрывают те, кто пользуется услугами карьерного коучинга и возможностью получить квинтэссенцию полезных знаний в бизнесе из первых уст специалистов.

КАК ЧАСТО НУЖНЫ КАРЬЕРНЫЕ КОУЧ-СЕССИИ?

Идеальный вариант – держать руку на пульсе постоянно и участвовать в коуч-сессиях каждые несколько месяцев. Но даже если Вы не готовы заниматься карьерным коучингом постоянно, будет полезно сделать хотя бы первый шаг и обратиться к коучу за комплексным решением наиболее актуальной для Вас задачи. Так Вы сэкономите массу времени, которое сможете потратить на другие дела, отдых или развлечения. Потому что с помощью бизнес-коуча Вы разработаете готовый пошаговый план действий, и Вам останется лишь следовать заданному маршруту.